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人力資源總監
發(fā)布時(shí)間:
2022-05-10 14:19
崗位職責:
1、根據公司總體發(fā)展戰略規劃,制定人力資源長(cháng)期規劃和年度計劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善管理制度;
3、負責公司干部隊伍建設,培養骨干力量,構建人才梯隊,為公司發(fā)展提供人力資源支持;
4、為健全公司組織架構提供合理建議,規避用人風(fēng)險,降低勞資成本;
5、營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設,增強員工的歸屬感與團隊凝聚力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡35-45周歲,8年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
2.熟悉現代企業(yè)管理模式,具備人力資源工作的規劃、實(shí)施和管理經(jīng)驗。
3.為人誠信,具有較強的執行力、分析判斷與決策能力、溝通與協(xié)調能力、團隊建設能力。
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